Ongelijkheid mannen/vrouwen

[1]
Vrouwen verdienden vorig jaar gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan mannen

Datum laatst geupdate data: 29 april 2025

In 2024 was het gemiddelde uurloon van vrouwen 10,5 procent lager dan het uurloon van mannen. In 2024 verdienden mannen gemiddeld 30,32 euro per uur, ten opzichte van 27,15 euro per uur bij vrouwen.

In 2024 was het gemiddelde bruto jaarloon (inclusief bijzondere beloningen) van vrouwelijke werknemers 32 procent lager dan dat van mannelijke werknemers.

Het CBS schrijft dat twee derde van dit loonverschil komt doordat vrouwen minder uren werken. Mannen werken vaker in een voltijdbaan (63 procent) dan vrouwen (23 procent).

De verschillen nemen jaarlijks af. In 2006 was er een verschil van 21,2 procent in het gemiddelde uurloon en 45,2 procent in het gemiddelde jaarloon.

Bron: CBS
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/18/loonverschil-tussen-mannen-en-vrouwen-steeds-kleiner

[2] Wat zijn de verschillen in uurlonen tussen mannen en vrouwen?

Datum laatst geupdate data: 29 april 2025

In 2024 zijn de gemiddelde uurlonen van mannen met 38 procent gestegen ten opzichte van 2010. Het gemiddelde uurloon van vrouwen is met 52 procent gestegen.

Gekeken naar leeftijdscategorieën is het loonverschil tussen mannen en vrouwen het meest afgenomen in de leeftijdsgroep 40 tot 45 jaar. In 2010 ging dit om een verschil van 19 procent en in 2024 om 7 procent.

Volgens het CBS komt dit door het steeds hogere opleidingsniveau van vrouwen. Ook lopen vrouwen het inkomensverschil steeds sneller in de afgelopen jaren. Volgens het CBS komt dit ‘waarschijnlijk’ doordat het minimumloon met 21 procent is verhoogd tussen 2022 en 2024.

Bron: CBS
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/18/loonverschil-tussen-mannen-en-vrouwen-steeds-kleiner

[3] In openbaar bestuur zijn oorlonen van mannen en vrouwen gelijk, maar in financiële dienstverlening grootste verschillen

Datum laatst geupdate data: 29 april 2025

Per bedrijfstak liep in het onderwijs het loonverschil het meest terug. In 2010 ging het om een verschil van 16 procent en in 2024 ging dit nog om 1 procent. Ook is er voor het eerst sinds deze cijfers worden bijgehouden sprake van een grote bedrijfstak waar de uurlonen van mannen en vrouwen gelijk zijn. In het openbaar bestuur verdienen mannen gemiddeld per uur nog 1 cent meer dan vrouwen.

Het gemiddelde loonverschil van alle bedrijfstakken is 10,5 procent. In de financiële dienstverlening zijn nog de grootste verschillen te zien. Daar verdienen vrouwen gemiddeld 21,7 procent minder per uur dan mannen.

Bron: CBS
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/18/loonverschil-tussen-mannen-en-vrouwen-steeds-kleiner

[4] Nederland op derde plek in Europese Unie op het gebied van gendergelijkheid

Datum laatst geupdate data: 7 maart 2025

Het Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) stelt jaarlijks de Gender Equality Index op. Dit berekent zij op basis van zes verschillende domeinen, namelijk:

1. Gezondheid
2. Geld
3. Werk
4. Tijd
5. Macht
6. Kennis

Nederland scoort in 2024 een gemiddelde score van 78,8 op deze Gender Equality Index en staat gaarmee op de derde plek in de Europese Unie. Bovenaan staat Zweden, gevolgd door Denemarken. Onderaan staat Roemenië met een score van 57,5.

Nederland scoort hoger dan het Europese gemiddelde (score van 71,0).

Het EIGE verzamelt deze cijfers sinds 2013. Een score van 1 staat voor volledige ongelijkheid tussen vrouwen en mannen en 100 voor volledige gelijkheid.

Bron: European Institute for Gender Equality en CBS
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/10/nederland-heeft-een-van-de-hoogste-scores-voor-gendergelijkheid-in-de-eu

[5] Gendergelijkheid: Nederland scoort op alle gebieden hoger dan EU-gemiddelde
https://www.datawrapper.de/_/4Mftn/

Datum laatst geupdate data: 7 maart 2025

Het Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) stelt jaarlijks de Gender Equality Index op. Dit berekent zij op basis van zes verschillende domeinen, namelijk:

1. Gezondheid
2. Geld
3. Werk
4. Tijd
5. Macht
6. Kennis

Op alle zes domeinen scoort Nederland in 2024 hoger dan het gemiddelde van de Europese Unie. Nederland scoort het hoogst op gezondheid (score van 93,4). Bij het domein gezondheid moet gedacht worden aan de levensverwachting en ervaren gezondheid.

Nederland scoort het laagst op kennis (score van 70,3), maar dit ligt alsnog hoger dan het EU-gemiddelde van 64,2. Binnen dit domein moet onder andere gedacht worden naar het opleidingsniveau.

Bron: European Institute for Gender Equality en CBS
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/10/nederland-heeft-een-van-de-hoogste-scores-voor-gendergelijkheid-in-de-eu

[6] Wat verdient een vrouw vergeleken met een man?

Datum laatst geupdate data: 14 maart 2025

De loonkloof is het verschil in gemiddeld bruto uurloon tussen vrouwen en mannen. Het is gebaseerd op het salaris dat wordt uitbetaald aan werknemers vóór de inkomstenbelastingen en sociale zekerheidsbijdragen worden afgetrokken.

Eurostat is het statistiekbureau van de Europese Unie. Zij schrijven dat de loonkloof onder andere komt door verschillen in opleidingsniveau, de werkervaring of deeltijd werken.

Volgens deze cijfers verdient een man in Nederland 100 procent, terwijl een vrouw ten opzichte daarvan 87,5 procent verdient. In andere woorden: in Nederland is de loonkloof tussen mannen en vrouwen 12,5 procent. Nederland ligt daarmee onder het Europees gemiddelde. In de EU is de loonkloof gemiddeld 12 procent.

De loonkloof is het grootst in Letland (19 procent), gevolgd door Oostenrijk (18,3 procent). Dat is anders in Luxemburg, waar een vrouw 109 procent verdient (waarbij een man 100 procent zou verdienen). België heeft de loonkloof bijna gedicht; daar is de loonkloof 0,7 procent.

De cijfers gaan over 2023. Alleen bedrijven met tien of meer werknemers werden meegenomen in de berekening

Bron: Eurostat

https://www.europarl.europa.eu/topics/nl/article/20200109STO69925/de-loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-definities-feiten-en-oorzaken